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电商运营最大的特点就是门槛低、天花板明显

放在前几年,中专大专毕业的,进入电商运营行业,但凡人机灵一点,学习能力强一点,基本上两三年就能月入过万。如果干个三五年,基本上年收入可以达到30w左右。

但现在各大平台流量增长放缓,基本上电商运营的实操动作也都流程化了,如果光靠干实操的运营,基本上四五年就达到了工作天花板。别说是在公司里做出一番成绩,拿高额年终奖了,不被开除已经很不错了。毕竟做同样的事情,校招生的价格远比干了好几年的低。

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现实确实是这样,但依旧有运营一路走上管理岗,年收入过万,到处有猎头想挖他。那这些人是怎么破局的呢,我们一个一个问题解决。

首先,我们要了解电商运营的发展路径和能力要求。

我给大家梳理了一下,从菜鸟入门阶段,到最后成为高级运营需要有哪些能力上的转变。我们要明白一点,只会实操技术的人只能停留在运营助理阶段,哪怕对于各种推广工具使用非常熟练,但依旧是在做执行的工作,随便招一个人教几天基本上都能上手做。

可以看到,初级运营和中级运营都是在强调规划能力和全局意识。只不过,中级运营需要的能力更广泛,更需具备敏锐的市场洞察和跨领域的能力。

到高级运营,基本上就是天天被猎头骚扰的地步。虽然运营岗位很多,门槛很低,但真的从菜鸟进阶成高级运营之后,工作基本上就都是对于整体运营模式、市场环境洞察等方面的内容了。

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接着,我们得认清一个现实:50%的情况下,选择比努力更重要。

电商运营离职率极高是一个不争的事实。其中一个原因就是频繁跳槽。运营薪资之间的差距很大,低的四五千,高的可能上万,如果在一个公司升职,没有个三五年是不可能的。但通过跳槽,就能在短期内实现岗位和薪资的提升。比如现在一个公司做半年运营助理,了解了实操类的工作和运营流程,跳槽就直接应聘运营,把自己参与过的项目一顿说,基本上就能成功。

你要说这里面存在掺水的成分,不厚道。但人家也确实是参加了项目,也总结了运营流程,在面试的时候也都能说出来,那入职是完全没问题的。其实很多拿着过万薪资的人,可能也是第一次做某个项目,只不过是耗费精力的问题了。

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最后,了解清楚后坚定地走下去。

来自四面八方的声音很多,有说土木暴雷了,但我依旧能看到从事土木年入过百万的;有说远离互联网的,但至今仍旧是属于高薪行业。前人的经验毕竟是用在之前,如果你觉得自己做的是正确的事情,那就找准方向一直做下去。

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