近几年什么行业最赚钱，最赚钱的行业有哪些？

投稿用户 • 2023年10月8日 pm5:13 • 网络资讯 • 阅读 217

据国家统计局9日发布的数据显示，2022年全国城镇单位就业人员平均工资继续保持增长。

根据最新统计数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员的年平均工资为114029元，比去年增长了6.7%。然而，与2021年相比，增速下降了3个百分点。如果考虑价格因素，实际增长率为4.6%。另一方面，城镇私营单位就业人员的年平均工资为65237元，比去年增长了3.7%。然而，与2021年相比，增速下降了5.2个百分点。如果考虑价格因素，实际增长率为1.7%。

根据国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍的表示，2022年，不论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，工资水平的差距在行业间和地区间都相当明显。

在城镇非私营单位中，技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业、金融业以及科学研究和技术服务业是工资水平排名前三的行业。这些行业通常需要高技能和专业知识，因此工资水平较高。

而在城镇非私营单位中，工资水平排名后三的行业略有不同。住宿和餐饮业、农林牧渔业以及居民服务、修理和其他服务业是工资水平较低的行业。这些行业的工作可能需要较少的技能和专业知识，因此工资水平相对较低。

在私营单位中，工资水平排名前三的行业为农林牧渔业、水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。这些行业可能受到地区经济发展水平和就业机会的影响，工资水平相对较低。

总的来说，不同行业和地区之间的工资水平差距是存在的。技术含量较高的行业通常工资水平较高，而一些服务业和农业相关行业的工资水平相对较低。这些差距可能受到行业需求、地区经济发展和就业机会等因素的影响。

根据地区划分，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，东部地区的工资水平都是最高的，而东北地区的工资水平则是最低的。以城镇非私营单位为例，东部、中部、西部和东北地区的年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，相较于去年分别增长了7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。

王萍萍指出，单位之间的工资水平差异可能由于所处地区、行业和单位类型的不同而存在。同样，在同一单位内部，不同岗位的就业人员的工资水平也会有所差异。

她还提到，城镇单位就业人员平均工资的增长变化受到多种因素的影响。这些因素既包括宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也包括单位改制、用工结构变化等内部因素。这些因素共同作用，导致了城镇单位就业人员平均工资的增长变化。

王萍萍强调，个人的工资水平和增速可能与全国平均水平和增速存在较大差异，这是由于多种原因造成的。为了全面分析这种差异，我们需要考虑行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况等因素，并以理性的态度来看待这个问题。

来源：浙江日报

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