群接龙小程序收费吗安全吗,群接龙小程序收费吗安全吗是真的吗?

作为一名穷苦培训师,2020年一整年,我都在实践各种不花钱又好用的培训工具。今天就跟大家分享我使用/了解过的线上培训工具的功能。先说好,都是一家之见,肯定会有疏漏的地方,还请大家见谅

先说一下摸索实践这些工具的前提:

2020年的时候我入职了一家互联网公司、帮助公司搭建培训体系。公司有2-3k做业务的老师,其中有近200人是业务骨干,我要做的就是把这些老师们的培训体系做起来,但是这些老师都是分散在全国各地的(这是因为业务原因哈)。所以我们选择了线上培训。当时就采买了学习平台,后来发现学习平台实现不了我的培训项目里的各种灵活化需求,于是我就开启了在线培训工具的摸索之路。

而且,因为预算都用来买学习平台了,所以在摸索在线培训工具的道路上,基本上就突出了一个字:穷。什么免费就用什么的原则。没办法,培训老师的十八般武艺都是这么炼成的。

最后,业务骨干的管理培训跑了两期,覆盖了当时所有的业务管理,一线的基础培训也推进到通过学习平台覆盖全员的常态化培训节奏里了,而且后期的学员评分也很高,训练营里的管理语言和工具,也一直延用到后续工作里,算是功德圆满了。我也秃了,我也算是勉强攒了一手省钱小工具和小工具的使用心得。

接下来就给大家分享下我用过的这些工具。

贯穿培训项目全程的工具

按照培训项目流程走,可以把培训项目分为四个阶段,筹备期,启动期,实施期,收尾期。每个阶段要做的事情不一样,所以工具也会有所不同。当然,共同点都是,不要钱。

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  • 筹备期:前期调研有时候会有一些涉及到项目的内部宣发,大概是立项汇报之类的。
  • 启动期:重点是对外的项目宣传、学员报名和学员的训前调研。
  • 实施期:有课程实施、课堂互动、作业/考试、训中调研、反馈收集等这些动作。
  • 收尾期:结营和后续调研跟踪。

大致用的工具有如下这些:

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有一些动作,因为不涉及到工具,上图中就没放进来了。但大体上,不管线上线下的培训项目,其实都差不离这些工作。

所以,基于每个阶段的不同动作,大概有这三类:工具平台、小程序、APP,这些都是大家平常能用得到的,相对不花钱的,个别的可能需要氪一点金。没办法。毕竟赶进度的时候时间比金钱更稀缺。

筹备期-需求调研

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首先是在筹备期,需求调研,线上的基本上就是问卷了。

然后如果是轻量一点的,也有办公软件自带的或者小程序,比如像企微里的腾讯问卷,飞书里的飞书问卷之类的,还有小程序里问卷调查,应对简单的调研还是很方便的,而且手机操作,更灵活。

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不过如果是大量的调研的话,就推荐用调研平台了,比如问卷星、问卷网、金山表单、金数据,这几个都不错,我个人偏好是问卷星,纯粹是用习惯了。用下来基本上可以满足我的需求,而且导出也很方便,而且它可以在线看数据,还挺方便的,我之前就看过有人直接把问卷星的自带题目分析图片,放到汇报里,连数据都不用做了,很省事。

然后问卷网和金数据,它的问卷选项里,可以放图片的选项,单选多选都可以设置,还蛮方便的。还有金山表单,都方便,看使用习惯了。而且都有小程序,传播和手机查阅也方便。

上图中之所以多放几个,是我个人的习惯,就像我学Excel公式一样,我习惯每种实现方式里都先备几个放着,就是大概知道有哪些函数可以用,惯用的保持熟练,等到惯用的不好用了,再去大脑库存里找备用的,毕竟我也不需要特别高深的技巧。

启动期-宣发&报名

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| 项目宣发

接下来然后在启动期的话其实主要比较多的就是这个项目的一些宣发,然后你可能会要去考虑这个项目,我要面向哪些人去宣传、用什么样的形式宣传。

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那对在线培训来说的话其实就是线上的这种传播方式了。
在线宣传里面其实比较多的就是用图片宣传或者小视频,当时我用的比较多的就是这几个工具:创客贴、图怪兽,还有PPT,对没错,就是PPT。

如果追求其他的、除了图以外的这种呈现形式呢,比如H5,像兔展、人人秀也还挺好用。
另外,如果有公众号的话,也推荐用秀米、135编辑器之类的工具进行图文编辑,另外还有壹伴插件,也很好用。

我个人用下来,自己比较喜欢用秀米,因为秀米有一个另存给他人的功能,就是可以把自己编辑的文章另存给他人,当需要联动多个公众号宣发还是很方便的。

| 项目报名

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宣发完了之后其实就是报名了。一般报名重点都在信息收集
那前面说到的这些调研工具/平台都可以用,然后还有一个我用过的活动吧的平台,也可以实现一些收费活动的报名。

如果大家是公司内部的培训项目,建议大家使用公司邮箱。因为用外面的平台,终归会有一些信息方面的担心。
另外如果是项目里面小的环节上的轻量的报名,用小程序就可以了。比如群接龙、接龙管家等。很方便,而且手机就能操作。

以上,是在筹备期和启动期使用的不花钱的线上培训工具。下一篇,我们来聊一聊实施期收尾期我使用过的线上培训工具。


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