9块9包邮，9块9包邮商家怎么赚钱？

近期，国内以互联网为主的多家知名企业开启了裁员模式，有做手机的，有做购物平台的，有做餐饮的，有卖奶茶的，有做企业服务的，还有做人工智能的……尽管其中大多数对裁员只做了“正常范围内进行结构性优化”的简单表态，但人们仍然认为这是一波多年未见的集体裁员潮。

它的起因，是一条9块9包邮的裙子。

有些不可思议，但并非危言耸听。

既然一只在巴西扇动翅膀的蝴蝶可能在德克萨斯州掀起一场龙卷风，那么一条9块9包邮的裙子，也可能掀起一波互联网公司的裁员潮。

我们来捋一捋其中的关联。

首先，9块9的裙子，价格低到没朋友，它可能来自某个家庭作坊，或者脏乱差的小工厂。

它的生产商很可能不注重消防，没添置什么消防设备。老板和员工都缺乏消防意识。这样，消防设备生产厂家的产能显得过剩了，因为很多这样的生产商都不添置消防设备。

“2022春节期间，一家生产家具的家庭作坊发生火灾，一名消防人员在救火中牺牲。”

生产商没有也不需要养着设计师，裙子的样式大都是抄一些热销款。这样设计师公司在它们眼里没什么价值，导致一些普通的设计师找不到工作，成为灵活就业大军中的一员。

它大概也不会请专业的模特试穿，凭借经验或者内部人员试穿来感受裙子的舒适度和美观。这样，专业或者半专业的模特们能接到的活就少了。

9块9包邮的裙子通常不会去做物理或者化学方面的检测，产品安全性和健康性没有保障。这样，产品检测公司的订单量明显不足。

同理，它也不会去构建品牌，不会去讲什么企业文化、品牌价值、人性化管理等等。这样，提供此类服务的公司或个人在它们眼里是多余的。

它的工人，大概率都属于低收入或较低收入人群，没有社会保险，没有带薪年假，996工作制，也没什么时间休闲娱乐。由于消费能力有限，他们购买的其他商品如鞋子、日用品等同样价格低廉。而为这些低收入人群提供此类廉价商品的企业也许同样不注重消防，不需要设计师，产品也不会做检测，也不会去构建什么品牌或企业文化。它们的生产工人也同样属于低收入或较低收入人群。

而它们的供应商，也都是跟它们差不多水平的企业。毕竟物以类聚，人以群分。9块9包邮的裙子，你会相信它用的是上等布料吗？

这些企业形成了一个圈，圈里面一团浑水，一轮一轮地循环着，有时某家企业进入了一个漩涡，就陷下去了。

这是恶性循环。

因为它们太廉价了，所以稍好一点的企业即使有品牌和品质护航，也不敢对价格提出过分要求，小心翼翼战战兢兢地经营着，稍稍把行业提升了零点几个档次，但也随时面临破产倒闭的风险。

这个循环，不是好的带动差的，不是优秀的影响低劣的，而是反过来，好的、优秀的被差的、低劣的影响了。

数字经济对它们投来友善的目光。它们不知道啥是数字经济，但它们都知道直播，知道购物平台。凭借直播带货和购物平台，它们骄傲地宣布自己实现了数字化转型和升级。

而其他种类的数字化服务是不必要的，这让不少数字服务商感到遗憾和困惑，只能用裁员的方式应对。

它们仍一圈一圈地循环着，卷上了原本没什么交集的AI公司。AI公司能为它们提供一些服务，但它们不需要。

“一个AI品检系统要卖几万条甚至几十万条裙子才能赚回来？我还是专心做裙子吧！”听到AI公司的介绍，生产商摇头兴叹。

于是，AI公司也裁员了。

能进入AI公司里面的个个都是人才，收入又高，进去之后都超喜欢待在里面，但也免不了被裁员的命运。

市场需求毕竟太少了。即使它属于新兴技术，位于科技领域的高端，有着无限美好的未来，AI公司也无法扩大市场需求。

按照当初的设想：全国哪怕只有1%的企业做AI系统，自己哪怕只抢到1%的市场份额，也足以养活这么多人才了。

然而事与愿违。

显然，数字服务商、AI公司以及形形色色的企业裁员不是因为产能过剩，而是因为需求太少。

廉价商品用不起高端数字服务和神秘的AI系统，然后那些位于稍高处的同行，也被波及了，随后向外扩散。

表面看是市场需求不够，更深层次的原因是那些互联网人才与制造业工人的劳动价值相差太大了。

这不是说互联网人才拿几万、几十万月薪太多了，而是说工人加班加点才拿几千块太少了。互联网人才值得高收入，但工人的价值被严重贬低了。

而他们的价值被贬低，归根结底，是因为9块9包邮的裙子。

9块9包邮的裙子，把一整片相关的、不相关的企业和个人都卷进来，然后在有着无数个漩涡的圈里不断地循环。

如果这条裙子卖到49.9块，生产商也许就能把消防设备配齐，就有钱请设计师、请专业模特、做产品检测，就有足够的钱给员工交社保，每年给它们的员工加薪，就能让工人的价值回到正常水平。

反过来，如果生产商要把消防设备配齐，要请设计师而不是随意抄袭，要做产品检测保障产品安全，要给员工买社保，要在种种法律法规、行业规范的框架下经营，那么这条裙子至少要卖49.9才能保障它的基本生存。

也许它——或者它所在行业里更突出的企业——就有足够的利润并且舍得花钱去做更高端的数字化升级或者一套AI系统了。

这样的话，这些企业，连带整个行业，连带上其他行业，包括消防设备生产商、模特公司、设计公司、产品检测公司等等，都会活跃起来，它们会一圈一圈的往上循环。

这是正向循环。

也许有人会觉得这种想法过于理想化。

那些位于产业链高端的互联网企业盯着眼前的一亩三分地，构建自己的小生态，忽视了整个大生态的健康和发展。

结果我们看到了冷冰冰的现实：产能过剩，市场需求不足，正向循环动力不够。

产能真的过剩吗？需求真的不足吗？

当然不是。

工人有购买更多高品质商品的需求，数字服务商和AI公司有服务更多客户的需求。

如果每个女人的衣柜里都放着春夏秋冬各十多件不同款式的衣服，鞋柜里都放着春夏秋冬各十多双不同款式的鞋子，在不同场合背不同款式的包包，我们的产能就算再翻十倍也不会过剩。

然而，近10亿人口的消费能力压制了他们的消费需求。这些被压制的需求伪装成了全产业链产能过剩的样子。

有需求没能力，等于没需求。

没能力，是因为一条裙子只卖9块9还包邮。

高端行业的巨头们拼命压低它们所服务的低端企业的劳动者的劳动价值，到后来，被压低价值的低端行业劳动者反噬高端行业，反噬高端人才。

于是，光鲜亮丽的互联网企业集体大裁员。

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